PRÉAVIS DE GRÉVE FGAAC-CFDT
POUR LE CHANGEMENT DE SERVICE

Suite à la Demande de Concertation Immédiate liée aux dégradations des conditions de travail provoquées par la mise en place du SA2012, la FGAAC-CFDT a été reçu par la Direction le 29 novembre dernier afin d’aborder 2 points essentiels :

1 – LA PROBLEMATIQUE DU CHANGEMENT DE SERVICE DE DECEMBRE 2012

Lors de cet entretien, la FGAAC-CFDT a rappelé que ce changement de service posait de nombreux problèmes et que beaucoup d’Etablissements étaient à la limite du conflit notamment sur les thèmes suivants  :

•  Le manque d’effectif,

•  La répartition et la perte de charges de travail,

•  La productivité supplémentaire demandée.

La réorganisation de l’affectation des plages travaux sur le réseau (« fenêtres travaux ») accentuera la dégradation du montage des Journées de Service et aura un impact certain sur la rémunération des Agents de Conduite.

                                L’ENTREPRISE SOUHAITE-ELLE QUE LE SA2012
                                 SE PASSE DANS LES MEILLEURES CONDITIONS ?

                   IL FAUT CROIRE QUE NON !

2 – REVALORISATION DU METIER DE CONDUCTEUR DE TRAINS

De plus en plus isolés et sous couvert des Activités, l’Entreprise sollicite toujours plus les Agents de Conduite lors des changements de service au travers d’une augmentation de productivité accrue tout en dégradant le montage des journées de services mais aussi en ajoutant des tâches annexes supplémentaires, etc….

Sans cesse culpabilisés au travers des coûts Traction, les Agents de Conduite ont pourtant été exclus des mesures spécifiques salariales depuis plus de 3 années !

Aucune mesure catégorielle n’est venue revaloriser le métier de Conducteurs de Trains !

Pour ces raisons, la FGAAC-CFDT a revendiqué :

•  un véritable 13^ème mois,

•  l’intégration des crtt dans le système des primes de traction,

• la suppression de la notion de kilométrages pour l’obtention de la prime intéropérable,

•  le triplement de la prime conducteur-instructeur,

•  Que le calcul du complément de rémunération soit réalisé sur la base des 6/6^ème en cas de situation d’inaptitude définitive.

L’ENTREPRISE SOUHAITE-ELLE REPONDRE
AUX LEGITIMES REVENDICATIONS DES ADC ?

 IL FAUT CROIRE QUE NON !

Productivité des ta et tb : quelques chiffres valent mieux qu’un long discours !

Les graphiques ci-dessous démontrent une augmentation continue de la productivité alors que les effectifs baissent sur la même période. De par leur métier, les ADC sont au cœur de la production.

Les Activités leurs en demandent toujours plus et c’est pourquoi ils réclament légitiment leur dû !

 POUR CES RAISONS, LA FGAAC-CFDT DEPOSE UN PREAVIS
DE GREVE ET METTRA TOUT EN OEUVRE POUR FAIRE
ABOUTIR LES REVENDICATIONS LEGITIMES DES ADC !

  TRACT FGAAC-CFDT SA2012 Préavis de Gréve (906,6 KiB, 116 x téléchargé(s)

posté par leol56